Espace Entreprise
2 mai 2024 2024-07-09 14:42Espace Entreprise
6000 € d'aide au recrutement d'un alternant
Un contrat gagnant-gagnant
#1 Nouvel élan
L’alternant apportent de nouvelles connaissances et compétences fraîches à l’entreprise, ce qui peut aider à moderniser et diversifier les pratiques. L’entreprise le forme à moindre coût et capitalise sur une possible embauche au terme du contrat.
Talents prometteurs
#2 Un investissement
L’alternance permet de recruter des talents prometteurs dès leur formation. C’est une opportunité pour les entreprises d’investir dans la formation de futurs employés hautement qualifiés, adaptés à leurs besoins spécifiques
Economique a long-terme
#3 Marché du travail
L’alternance favorise une meilleure adéquation entre les compétences des individus et les besoins du marché du travail. En formant des alternants dans leurs domaines spécifiques, les entreprises peuvent en partie combler les pénuries de compétences et répondre aux besoins du marché. Cela contribue à renforcer la compétitivité des entreprises et de l’économie dans son ensemble.
Renforcement de l'image de marque
#4 Engagement
L’engagement envers l’alternance peut être perçu positivement par les clients, les partenaires commerciaux et la communauté. Cela peut renforcer l’image de marque de l’entreprise en tant qu’employeur attractif et engagé pour la formation de nos jeunes.
Aide de 6000 € de l'Etat
#5 OPCO
L’aide de 6000 euros est destinée aux entreprises qui accueillent des alternants dans le cadre d’un contrat en apprentissage. Cette somme vise à compenser en partie les coûts liés à la formation et à l’encadrement des alternants comme l’accompagnement pédagogique, l’encadrement du tuteur, ou encore l’organisation de formations spécifiques au sein de l’entreprise.
On vous accompagne
#6 Gestion du dossier administratif
Les Ecoles Billieres se chargent de toute la partie contractuelle, convention de stage, CERFA, calendrier de formation, relation avec le financeur l’OPCO.
